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Médicos Especialistas y Contrato Realidad: La autonomía técnica no anula la subordinación laboral
📌 Resumen Ejecutivo
- 📰 Supuesto Fáctico: Un médico oftalmólogo prestó servicios personales a una Caja de Compensación (Clínicas) por más de 12 años, bajo la figura de contratos de prestación de servicios. Cumplía turnos, usaba equipos de la entidad y debía estar disponible según agenda.
- 🌐 Controversia: La entidad demandada alegó que no había relación laboral debido a la "autonomía profesional" del médico y a que este prestaba servicios simultáneamente a otras instituciones, negando la exclusividad.
- ❌ Fallo de Instancia: Declaró la existencia del contrato de trabajo y condenó al pago de prestaciones y sanciones.
- ✅ Decisión CSJ: NO CASA. La Sala ratifica que la independencia científica propia de los galenos no excluye la subordinación jurídica cuando hay integración a la organización, cumplimiento de horarios y uso de infraestructura ajena. La concurrencia de contratos es legal y no desvirtúa la laboralidad.
El caso aborda una práctica generalizada en el sector salud: la vinculación de médicos especialistas a través de contratos civiles o comerciales para evadir cargas prestacionales, bajo el pretexto de su alto grado de especialización y autonomía técnica. El demandante, oftalmólogo y retinólogo, laboró para Comfandi desde 2003 hasta 2015, atendiendo consulta externa, urgencias y cirugías en las instalaciones de la entidad, con los equipos de esta y sometido a la agenda de turnos programada por la administración. Tras el cierre del servicio de oftalmología, fue desvinculado sin pago de liquidación laboral.