Laboral
2019-00013-01: Renuncia inducida o sugerida Vs. Despido indirecto.
21 de diciembre de 2022 3 min de lecturaGMH Abogados
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga, mediante providencia No. 2019-00013-01, examinó los conceptos de renuncia inducida o sugerida Vs. despido indirecto. Esa corporación conoció del recurso de apelación presentado contra la sentencia de primer grado de un proceso ordinario laboral promovido con el fin de que se declarara la existencia de una relación laboral, y se reconociera en favor de la demandante indemnización por despido injusto y daños morales.
El juzgador de primer grado profirió sentencia mediante la cual declaró la existencia de una relación laboral a término indefinido, “vínculo que terminó con justa causa por parte del trabajador mediante la figura del autodespido o despido indirecto debido a las conductas discriminatorias de acoso laboral a las cuales fue sometido aquel por su condición de afrodescendiente”; por lo que condenó a la parte demandada al reconocimiento y pago de la indemnización por despido injusto y daños morales. Contra esa decisión se formuló recurso de apelación.
Ante ese escenario, el Tribunal, con el fin de determinar las circunstancias en que se terminó la relación laboral, examinó los conceptos de renuncia inducida o sugerida Vs. despido indirecto, así:
Los conceptos
Acceso exclusivo para suscriptores
Continúa leyendo el análisis completo
El resumen jurisprudencial completo, las referencias normativas y la providencia descargable son exclusivos para suscriptores de GMH LEX.
- Análisis completo de la sentencia
- Descarga de la providencia en PDF
- Acceso a más de 2.000 publicaciones
- Calculadoras y liquidadores jurídicos
Registro gratuito · Activa tu plan en el panel · Sin contratos