2019-00030-01: Principales características del contrato de trabajo de obra o labor determinada.

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga, mediante sentencia No. 2019-00030-01, señaló las principales características del contrato de trabajo de obra o labor determinada, en el trámite de un recurso de apelación en contra la sentencia de primer grado de un proceso ordinario laboral, promovido con miras a reconocer en favor de la parte demandante los emolumentos de orden laboral dejados de percibir por esta, en el marco de un contrato de trabajo en la modalidad de término indefinido. El juzgador de primera instancia, mediante sentencia, resolvió acceder parcialmente a las pretensiones de la demanda, decisión que fue recurrida en apelación y al conocer de ella el Tribunal, procedió a determinar la naturaleza de la relación laboral suscrita entre las partes. Así, examinó la noción de contrato de trabajo y precisó en cuando a su modalidad de contrato por obra o laboral determinada que:

En lo que respecta al contrato por obra o labor determinada, el mismo es definido como aquel acuerdo en el que su duración se atribuye a la duración de la obra o labor por la que se ha contratado al trabajador. Dentro de las características principales de este tipo de contratos, se encuentran las siguientes: i) el contrato finaliza al finalizar la obra contratada; ii) No permite renovación ni prórroga; iii) puede ser verbal o escrito; iv) no requiere preaviso para su terminación. Ahora, el contrato de obra o labor debe acordarse entre las partes de forma expresa, es decir, debe existir constancia de que se ha acordado un contrato de obra o labor y no otra modalidad de contrato. Y en lo que atañe a la diferencia de dicha modalidad contractual y el contrato de trabajo a término fijo, es claro que la misma corresponde a que en el contrato a término fijo, el acuerd