2022-00360-00: ¿La sanción moratoria por el no pago de cesantías es un derecho laboral?

El Tribunal Administrativo de Boyacá, mediante providencia No. 2022-00360-00, resolvió este interrogante ¿La sanción moratoria por el no pago de cesantías es un derecho laboral? Esa corporación conoció del conflicto de competencia negativo de dos juzgados administrativos para conocer del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho formulado en contra de un acto administrativo que resolvió negar el reconocimiento y pago de una sanción moratoria por el no pago de las cesantías. Dicho conflicto se produjo cuando uno de los despachos judiciales remitió por competencia territorial a otro de su mismo distrito, lugar donde laboró por última vez el actor. No obstante, el segundo despacho formuló conflicto de competencia al considerar que precisamente por el lugar donde se dio origen a la sanción, la competencia era del juzgado que remitió. Así las cosas, el Tribunal consideró necesario determinar la naturaleza de las pretensiones de la demanda con el fin de precisar la competencia para conocer del asunto. Al respecto, la Sección Segunda, Subsección “B” del Consejo de Estado, en sentencia de unificación de 18 de julio de 2018, precisó que la sanción moratoria no es un derecho labor