Horas Extras y Recargos
Cómputo de jornada suplementaria, nocturna y festiva. Porcentajes actualizados según Ley 2101/2021 (reducción progresiva de jornada) y CST.
Configuración del Período
La versión completa permite especificar cada tipo de hora (diurna, nocturna, dominical, etc.).
Porcentajes Legales
Extra diurna 25%, extra nocturna 75%, y el recargo del día de descanso al 80%, 90% o 100% según la fecha (Ley 2466/2025).
Jornada Progresiva
Detecta automáticamente las horas mensuales y el nocturno según el período elegido.
Desglose por Tipo
La versión completa desglosa cada tipo de hora para sustentar demandas laborales.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentajes se aplican a las horas extras y recargos?
Según el Código Sustantivo del Trabajo: hora extra diurna 25%, hora extra nocturna 75% y recargo nocturno 35%. El recargo por trabajar el día de descanso obligatorio (el domingo, salvo pacto escrito en otro día) o un festivo sube por etapas con la Ley 2466 de 2025: 80% desde julio de 2025, 90% desde julio de 2026 y 100% desde julio de 2027, y su modalidad nocturna suma 35 puntos más. La calculadora aplica el porcentaje que corresponda a la fecha de cada turno, no uno fijo.
¿Cómo afecta la Ley 2101 de 2021 el cálculo de horas extras?
La Ley 2101 de 2021 establece una reducción progresiva de la jornada máxima semanal. Por eso el período que elijas (con 44, 46, 47 o 48 horas semanales) determina las horas mensuales y el valor de la hora ordinaria que sirve de base para liquidar los recargos.
¿Cuál es la diferencia entre hora extra y recargo?
La hora extra es el trabajo suplementario realizado por fuera de la jornada ordinaria (diurna o nocturna). El recargo, en cambio, remunera trabajo dentro de la jornada pero en condiciones especiales, como el recargo nocturno, dominical o festivo. Cada uno tiene su propio porcentaje.
¿Sobre qué salario se calculan las horas extras?
Sobre el valor de la hora ordinaria del trabajador. Puedes usar el SMMLV vigente del período seleccionado o ingresar un salario diferente; con esa base se obtiene el valor de la hora y se aplican los porcentajes de cada tipo de recargo.
¿Para qué sirve el desglose por tipo de hora?
Permite separar cada concepto (extra diurna, extra nocturna, recargo nocturno, dominical y festivo) para sustentar reclamaciones o demandas laborales con un cálculo detallado conforme al CST y a la jornada vigente.