Calculadora de Liquidación Laboral
Calcula la liquidación laboral completa de un trabajador en Colombia: cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización por despido sin justa causa y sanción moratoria. Aplica el Código Sustantivo del Trabajo (CST) con el SMMLV y el auxilio de transporte actualizados año a año.
Datos del Contrato
Año por Año
Calcula cesantías e intereses con el SMMLV de cada año para máxima precisión histórica.
Indemnización
Despido sin justa causa incluye indemnización según años de antigüedad y tipo de contrato.
Mora Art. 65
Si se demora el pago al trabajador, calcula sanción moratoria con tasas de usura.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación laboral?
Las prestaciones sociales causadas y no pagadas: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y vacaciones; y, según el caso, la indemnización por despido sin justa causa y la sanción moratoria.
¿Cómo se calculan las cesantías?
Equivalen a un mes de salario por cada año de servicio (o proporcional por fracción): (salario base × días trabajados) ÷ 360. El salario base incluye el auxilio de transporte cuando aplica.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido sin justa causa?
Depende del tipo de contrato y del tiempo de servicio. En contrato a término indefinido y salario inferior a 10 SMMLV, son 30 días por el primer año y 20 días por cada año adicional (Art. 64 del CST).
¿Qué es la sanción moratoria del Art. 65 del CST?
Si el empleador no paga los salarios y prestaciones al terminar el contrato, debe un día de salario por cada día de retardo, con los límites fijados por la jurisprudencia.
¿La liquidación incluye el auxilio de transporte?
Sí. El auxilio de transporte se incluye en la base para liquidar prestaciones cuando el trabajador devenga hasta 2 SMMLV. La calculadora usa el valor vigente del año.