Autonomía vs. Subordinación
Prestación de Servicios (Formal)
- Autonomía: El contratista define cómo y cuándo ejecuta su labor.
- Temporalidad: Para labores puntuales, no permanentes.
- Honorarios: Retribución por servicio entregado, sin prestaciones.
Contrato Realidad (Real)
- Subordinación: La entidad da órdenes sobre modo, tiempo y lugar.
- Permanencia: Cubre necesidades misionales y constantes.
- Salario: Remuneración periódica que oculta una relación laboral.
Los Tres Pilares
1. Prestación Personal
La labor es ejecutada directamente por la persona.
2. Remuneración
Pago periódico por el servicio prestado.
3. Subordinación
Pérdida de autonomía frente a órdenes continuadas.
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