¿Qué es un Contrato de Trabajo?
Es el acuerdo legal por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra bajo continuada subordinación y mediante remuneración.
Importante: Bajo la nueva Ley 2466 de 2025, se refuerza la presunción de contrato a término indefinido si no se cumplen estrictamente los requisitos formales del término fijo.
Modalidades de Contratación
Modalidad preferente. Si un contrato fijo incumple requisitos, se convierte en este.
Debe ser por escrito. Duración máxima de 4 años. NO renovable indefinidamente.
Civil/Comercial. Sin subordinación. El contratista asume su seguridad social.
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