¿Cuánto se puede embargar un salario?
Embargo de salario en Colombia: ¿Cuánto te pueden descontar y por qué?
¿Te preocupa un posible embargo de tu salario? Es crucial que conozcas la normatividad laboral vigente. De acuerdo con los Artículos 154, 155, 156 y 344 del Código Sustantivo del Trabajo, hay cuatro puntos fundamentales que debes saber sobre el embargo de tu salario.
1. El salario mínimo es inembargable (con excepciones)
Por regla general, el **salario mínimo no puede ser embargado judicialmente**. Esta protección especial del Estado busca asegurar que el trabajador y su núcleo familiar puedan cubrir sus necesidades básicas.
2. Solo se puede embargar el 20% del excedente
Si tu salario es **mayor al salario mínimo**, solo se te podrá embargar la **quinta parte (20%)** del monto que exceda el salario mínimo mensual legal vigente para el año en curso.
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