I. ¿Qué son las Prestaciones Sociales?
Son beneficios adicionales al salario que el empleador debe pagar por ley para proteger al trabajador en diferentes momentos de su vida laboral y personal.
- Auxilio de cesantías
- Prima de servicios
- Intereses sobre cesantías
- Vacaciones
- Dotación
II. La Ruta de Reclamación
Reclamación Directa
Opcional. Solicitar por escrito al empleador el pago. No es requisito para demandar.
Inspector del Trabajo
Puede presentar queja. El inspector media y sanciona administrativamente, pero no ordena pagos.
Conciliación
Busca acuerdo formal. El acta tiene fuerza de sentencia y es de obligatorio cumplimiento.
Demanda Judicial
Si lo anterior falla, se inicia proceso ante Juez Laboral para exigir el pago forzoso.
III. Plazos Críticos: El tiempo es su derecho
- Prestaciones Generales: 3 años.
- Fuerzas Militares: 4 años.
- Aportes Pensionales: Imprescriptibles.
Nota: Un reclamo escrito interrumpe este conteo por una sola vez.
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