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Corte confirma despido de trabajador con discapacidad por justa causa:

27 de abril de 2025 3 min de lecturaGMH Abogados
🧑‍💼 Derecho Laboral Corte Suprema de Justicia · Sala Laboral · Sentencia SL2358-2024 · M.P. Marjorie Zúñiga Romero

Acoso sexual no queda amparado por estabilidad laboral reforzada

📌 Resumen Exprés

  • ⚖️ Tema clave: Despido con justa causa · Estabilidad laboral reforzada · Acoso sexual en el trabajo
  • 🧾 Pretensiones:
    • Reintegro laboral por estabilidad reforzada por discapacidad
    • Pago de salarios y prestaciones sociales dejadas de percibir
  • 🏁 Decisión: La Corte no casa la sentencia que negó el reintegro, al encontrar acreditada la justa causa por acoso sexual.
En esta sentencia, la Corte Suprema de Justicia – Sala Laboral, resolvió el recurso de casación interpuesto por un trabajador que solicitaba su reintegro al considerar que había sido despedido en condición de discapacidad, sin autorización del Ministerio de Trabajo. El empleado invocaba la protección del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, argumentando pérdida de capacidad laboral superior al 22% tras un accidente de trabajo.
Sin embargo, la Corte corroboró que el despido no obedeció a motivos discriminatorios relacionados con su estado de salud, sino a una falta gravísima consistente en acoso sexual reiterado contra una compañera de tr
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