Laboral

DOTACIÓN SUMINISTRO DE CALZADO Y LABOR

12 de enero de 2018 2 min de lecturaGMH Abogados

👞 Dotación: Suministro de Calzado y Labor

📌 Fundamento Legal

El suministro de calzado y vestido de labor está regulado por:

Ley 70 de 1988: Establece la obligación de proveer esta dotación a empleados del sector público.
Decreto 1978 de 1989: Reglamenta parcialmente la Ley 70, detallando condiciones, periodicidad y características de la dotación.

Estas normas consagran este beneficio como una prestación social destinada a garantizar condiciones adecuadas para el desempeño laboral de los servidores públicos.

🧤 ¿En qué consiste?

La dotación es una prestación social que consiste en la entrega gratuita de un par de calzado y un vestido de labor, a cargo del empleador público. Esta entrega no constituye salario ni se considera factor salarial. Su objetivo es proteger al empleado y facilitar el cumplimiento de sus funciones.

👕 ¿Qué se entiende por calzado y vestido de labor?

Son prendas diseñadas específicamente para las tareas que realiza el trabajador, adaptadas al medio ambiente y condiciones de trabajo. Incluyen uniformes, botas de seguridad, r

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