¿EN QUÉ CASOS EL ACCIDENTE DE TRÁNSITO PUEDE CONSIDERARSE ACCIDENTE LABORAL?

Lo primero que se debe decir es que el tiempo de transporte que utiliza el trabajador para desplazarse hacia su lugar de trabajo habitual no es considerado parte de la jornada laboral, estrictamente hablando, por lo tanto, cualquier accidente de tránsito ocurrido en ese lapso de tiempo no se considera accidente de trabajo. El Ministerio del Trabajo precisó que la calificación como accidente laboral depende de que la contingencia haya acaecido por causa o con ocasión del trabajo, de manera que si ocurre dentro de la jornada laboral y sucede que el trabajador es víctima del accidente de tránsito en cumplimiento de una orden del empleador puede considerarse como tal. Casos en el cual un accidente de tránsito podría considerarse un accidente de trabajo: 1. Cuando el empleador otorgue el servicio de transporte 2. Cuando el accidente ocurre por causa o con ocasión del trabajo, en cumplimiento