Resumen
Fuentes del Derecho Laboral
27 de agosto de 2019 3 min de lecturaGMH Abogados
Fuentes del Derecho Laboral
Por fuente, en general, se entienden aquellos manantiales donde provienen no solo las formas que son propias de la norma jurídica, sino la sustancia o contenido de los preceptos reguladores de la conducta humana.
Tanto en el campo laboral como en el derecho común ha sido muy controvertido el punto relativo a las fuentes del derecho.
En lo tocante del terreno del derecho del trabajo, se han ensayado distintas denominaciones y clasificaciones con el derecho de encontrar en varios hechos y por diferentes naciones. “Por lo regular pueden afirmarse que las fuentes del derecho de trabajo se encuentran tanto en el derecho común como en los principios y las situaciones que son propios del derecho laboral”.
Son importantes las llamadas fuentes reales y formales del derecho.
En lo ateniense a las primeras conviene recordar que, según la definición de Bonnecase, las fuentes formales del derecho están constituidas por aquellas formas que de acuerdo con el derecho positivo son impredecibles para darle vigor a la norma jurídica en su imperio sobre la conducta oficial; y por fuentes reales, aquellos principios o situaciones de hecho que dan contenido a la norma jurídica, en ese terreno son, o pueden tenerse como fuentes formales, la ley y la costumbre, en primer lugar, así como las convenciones colectivas, y en un plano un tanto mas distante la jurisprudencia y la doctrina. Y respecto a las fuentes reales, por éstas se tiene los fenómenos sociales, económicos y p
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