Ley 1975 de 2019 (Ley del Actor)
Análisis de los derechos laborales reconocidos y el impacto en la contratación.
Los actores ya tienen ley, la 1975 de 2019. Esta normativa, que les reconoce derechos laborales, ya fue sancionada por el Gobierno nacional y entró en vigor el pasado 24 de julio de 2019.
Los actores, por ser contratados vía prestación de servicios, no eran sujetos de regulaciones laborales que permitieran tener unas garantías mínimas en el ejercicio laboral.
Se debe anotar que en sí la ley no consiguió ninguna transformación significativa en los derechos laborales y su regulación, pues no establece garantías reales para la protección prestacional; por ejemplo, no existe en la ley sanciones para los empresarios que violen lo dispuesto.
El Contrato Realidad
En ese orden de ideas, los actores y actrices, como cualquier otro trabajador en Colombia, deberá acudir a la jurisdicción ordinaria laboral y demandar la declaratoria de un contrato realidad, demostrando los tres elementos esenciales del artículo 23 del CST.
Análisis del Artículo 9
La gran “novedad” de la ley es el artículo 9 que establece la posibilidad de contratar por cualquier vía contractual los servicios de actores, es decir:
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