I. Marco Constitucional
Artículo 25 (Constitución Política)
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
El marco regulatorio incluye el Código Sustantivo del Trabajo, el Código Procesal del Trabajo y los Tratados Internacionales (bloque de constitucionalidad).
II. Principios Mínimos Fundamentales (Art. 53)
Igualdad y Remuneración
Igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y garantía de una remuneración mínima, vital y móvil.
Estabilidad y Realidad
Estabilidad en el empleo y primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
Irrenunciabilidad
Los beneficios mínimos establecidos en normas laborales son irrenunciables. Faculta para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.
Protección Constitucional
La Corte Constitucional ha desarrollado una amplia jurisprudencia protegiendo grupos vulnerables (mujeres embarazadas, personas con discapacidad, sindicalizados) y temas modernos como la desconexión laboral y la licencia parental compartida.