Presunción de contrato laboral y criterios para su existencia en actividades religiosas

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Civil, Agraria y Rural, en Sentencia STC905-2025, abordó la presunción de contrato laboral y los criterios para su existencia en actividades religiosas:

“En ese sentido, enunció las pruebas aportadas y de ello advirtió que el recurrente sí había obtenido pagos con carácter retributivo durante su labor como rector. Para determinar lo anterior, trajo a colación un precedente de contornos similares e indicó: Bajo el escenario descrito, es imperioso traer a colación la sentencia CSJ SL2610-2020, proferida en un caso de un director y rector religioso, aunque con resultados diferentes, por cuanto en aquel, no se demostró el elemento retributivo, de hecho ni siquiera fue una pretensión de la demanda; supuestos fácticos que sí se evidencian en el sub lite.”