I. Ámbito de Aplicación
El proceso monitorio laboral está diseñado para quienes pretendan el pago de una obligación determinada y exigible originada en una relación de trabajo o seguridad social, cuya cuantía no exceda los veinte (20) SMLMV. Puede promoverse de manera virtual o verbal.
II. Reglas y Limitaciones (Art. 289)
Sin Terceros
No procede la intervención de terceros ni la demanda de reconvención en este trámite.
Única Instancia
No procede recurso de apelación contra la sentencia ni grado jurisdiccional de consulta.
Término de Pago
El deudor cuenta con cinco (5) días para pagar o exponer razones de defensa.
Medidas Cautelares
Procedencia de la inscripción de la demanda sobre bienes sujetos a registro (Art. 315).
III. Trámite Procesal Macro
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1
Demanda: Debe incluir hechos clasificados, monto exacto y manifestación de que el pago no depende de contraprestación (Art. 287).
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2
Requerimiento: Notificación personal al deudor. Si no comparece o no justifica, se dicta sentencia de condena inmediatamente.
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3
Audiencia: Si hay oposición fundamentada, se cita a audiencia para resolver de fondo dentro de los 5 días siguientes.