Reintegro de prepensionado en un contrato por obra o labor.

El tribunal Superior de Medellin, Sala Civil, se pronuncio sobre el reintegro de prepensionado en un contrato de obra labor. Para el tribunal se debe proteger la expectativa del trabajador de obtener su pensión de vejez, ante su posible frustración como consecuencia de una pérdida intempestiva del empleo. Lo anterior dentro de un proceso de tutela, en el que el accionante trabajaba para varias firmas a través del Sena como jardinero de profesión, que está a punto de completar las semanas para su pensión de vejez y fue despedido por la sociedad para la que trabajaba. Frente a la acción de tutela para el reintegro de prepensionado en contrato de obra o labor, la Corte Constitucional, en reciente jurisprudencia, precisó:

“La garantía de la estabilidad laboral reforzada implica para el trabajador, en ciertas circunstancias, el poder continuar desempeñando sus funciones siempre que la causa que motivó la suscripción del contrato con el empleador se mantenga vigente y no existan razones que deriven en la inviabilidad de su continuación. Esta figura, definida en la forma que antecede, ha sido aplicada en favor del empleado para proteger otros derechos fundamentales de los que es titular“. T055-2020

Así, acudiendo a tal garantía se ha establecido, prima facie, la imposibilidad de finalizar el contrato de quien está ad portas de cumplir los requisitos exigidos por ley para pensionarse. Así, en lo referido a la naturaleza jurídic