SL4332-2021: Cátedra sobre el concepto, características y finalidad del contrato sindical.

La honorable Corte Suprema de Justicia, en sentencia SL4332-2021, dictó cátedra sobre el concepto, características y finalidad del contrato sindical. Ello se dio en el trámite de un recurso de casación contra la sentencia de segundo grado del Tribunal Superior de Popayán en el proceso ordinario laboral promovido por el recurrente, con la finalidad de declarar la existencia de una relación laboral y los emolumento de orden laboral que en virtud de ella se generaron. Así las cosas, el juzgador de primera instancia accedió a las pretensiones de la demanda, decisión que fue apelada de consuno por las partes, y el Tribunal de instancia revocó la sentencia apelada y declaró la excepción de prescripción formulada por la parte demandada. Inconforme con esa providencia, la parte accionante formuló recurso de casación solicitando que se revoque la sentencia de segunda instancia, y se confirme la de primer grado. Así, conforme a los argumentos de los cargos, la Sala centró el problema jurídico en establecer si él ad quem (i) transgredió el principio de la primacía de la realidad sobre las formas, al considerar que era inaplicable en el marco de la celebración y ejecución de un contrato sindical, y (ii) si por esta vía se equivocó al concluir que entre el hospital accionado y el actor no existió una relación laboral subordinada durante el tiempo que estuvo vinculado a través de los contratos sindicales suscritos entre dicha entidad pública y Sintrasalud. Ante ese panorama, la Corte examinó el concepto y las características del contrato sindical a la luz de la sentencia CSJ SL3086-2021 de esa corporación y el