Laboral
SL440-2021 Son compatibles e independientes las prestaciones que reconoce el sistema de riesgos laborales y las sumas que debe asumir el empleador por concepto de indemnización plena de perjuicios
13 de abril de 2021 5 min de lecturaGMH Abogados
🧑💼 Derecho Laboral
Corte Suprema de Justicia - Sentencia de 03 de febrero de 2021
(Rad. 68960)
📌 Resumen Exprés
- 📰 Tipo de proceso: Recurso de Casación Laboral.
- 🌐 Tema clave: Indemnización plena de perjuicios por culpa patronal (Art. 216 CST), compatibilidad con prestaciones del Sistema de Riesgos Laborales, pensión de invalidez.
- 📎 Controversia: Una empresa alega que la condena por indemnización plena de perjuicios es desproporcionada, pues no se tuvo en cuenta que al trabajador ya se le había reconocido la pensión de invalidez a través del Sistema de Riesgos Laborales. ¿Son estas dos prestaciones excluyentes o deben descontarse?
- ✅ Decisión: SON COMPATIBLES Y NO SE DESCUENTAN. La Corte Suprema reitera su jurisprudencia pacífica al señalar que las prestaciones económicas que reconoce el sistema (como la pensión de invalidez) y la indemnización plena por culpa patronal tienen una naturaleza jurídica distinta y, por tanto, son independientes y compatibles.
La Corte Suprema de Justicia aclaró, una vez más, que la pensión de invalidez reconocida por el Sistema de Riesgos Laborales (SRL) es plenamente compatible con la indemnización total de perjuicios que debe pagar un empleador cuando se demuestra su culpa en un accidente de trabajo. Al resolver un recurso de casación, la Sala Laboral desestimó el argumento de la empresa recurrente, que consideraba desproporcionada la condena en su contra sin tener en cuenta que el trabajador ya recibía una pensión por parte del sistema.
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