Laboral
SL4936-2021: Corte Suprema reitera: La fecha «estimada» no convierte el contrato de obra o labor en uno a término fijo
27 de noviembre de 2021 4 min de lecturaGMH Abogados
🧑💼 Derecho Laboral
Corte Suprema de Justicia - Sentencia SL4936-2021
(Rad. n.° 73894)
📌 Resumen Exprés
- 📰 Tipo de proceso: Recurso de casación en proceso ordinario laboral.
- 🌐 Tema clave: Delimitación entre contrato de trabajo por obra o labor determinada y contrato a término fijo.
- 📎 Controversia: Un trabajador demandó a su empleador buscando que se declarara la existencia de un contrato a término fijo en lugar de uno por obra o labor, con el fin de obtener indemnización por despido injusto.
- ✅ Decisión: La Corte Suprema de Justicia no casó la sentencia del Tribunal, confirmando que el contrato fue por obra o labor determinada y que su terminación fue legítima.
La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, ha ratificado la distinción entre el contrato de trabajo por obra o labor determinada y el contrato a término fijo, en un caso donde un trabajador alegaba que la inclusión de una fecha "estimada" de finalización en su contrato por obra lo convertía en un contrato a término fijo.
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