Laboral
SL845-2021: Crisis financiera de una empresa no justifica el no pago de salarios, pero trabajador-socio no puede reclamar moratoria si participó en las decisiones
9 de abril de 2021 5 min de lecturaGMH Abogados
🧑💼 Derecho Laboral
Corte Suprema de Justicia - SL845-2021
(Rad. 83444)
📌 Resumen Exprés
- 📰 Tipo de proceso: Recurso de Casación Laboral.
- 🌐 Tema clave: Sanción moratoria, buena fe del empleador, crisis económica, responsabilidad solidaria, fraude a la ley, concurrencia de calidad de socio y trabajador.
- 📎 Controversia: Un trabajador que a su vez era socio-directivo de la empresa, renuncia por falta de pago de salarios y demanda la sanción moratoria. ¿Procede la sanción si la empresa alega una crisis financiera y el trabajador participaba en las decisiones que la causaron? ¿Son solidariamente responsables Ecopetrol y la UIS por ser beneficiarias de la obra?
- ✅ Decisión: NO SE CASA la sentencia. Aunque la crisis económica no es excusa para el no pago, la Corte niega la sanción moratoria porque el trabajador, en su calidad de socio-directivo, participó y tuvo injerencia en las decisiones que llevaron a la iliquidez, incluyendo la fijación de su propio salario "exorbitante".
La Corte Suprema de Justicia SL845-2021 negó la sanción moratoria a un ex-directivo que demandó a su propia empresa por la falta de pago de los últimos tres meses de salario. Aunque la Corte fue enfática en que la crisis económica de una compañía no es, por sí sola, una excusa válida para incumplir sus obligaciones laborales, consideró que en este caso particular el trabajador no podía beneficiarse de la mora, pues en su doble calidad de socio y empleado, tuvo injerencia directa en las decisiones que llevaron a la empresa a la iliquidez.
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