T195-2022: Diagnóstico que dificulte el desempeño de labores, activa el fuero del trabajador por estabilidad laboral.

La insigne Corte Constitucional mediante sentencia No. T195-2022, señaló que un diagnóstico que dificulte el desempeño de labores, activa el fuero del trabajador por estabilidad laboral. Esa corporación en sede de revisión examinó la acción de tutela en la que se adujó que entre los años 2015 y 2019, la accionante celebró contratos de trabajo sucesivos sin solución de continuidad con varios empleadores para prestar sus servicios como operaria de máquina troqueladora y selladora en una fábrica de bolsas plásticas, pero desde que fue diagnosticada con la enfermedad fue objeto de actuaciones discriminatorias que llevaron a la terminación de su contrato. La empresa accionada, dentro del término correspondiente, afirmó que la ciudadana no era titular de estabilidad laboral reforzada porque no se encontraba en situación de discapacidad y no ha sido calificada con pérdida de capacidad laboral. Así las cosas, la Sala Quinta de Revisión, con ponencia de la magistrada Paola Andrea Meneses Mosquera, señaló que, a la fecha de terminación del contrato de trabajo, la accionante sí era titular de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud, puesto que había sido diagnosticada con Síndrome del túnel carpiano, de intensidad severa en fase crónica, enfermedad que afecta su salud y dificulta el desempeño de sus labores:

La Sala encontró que, a la fecha de terminación del contrato de trabajo, la accionante era titular de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud, puesto que había sido diagnosticada con Síndrome de Túnel del Carpio de intensidad severa bilateral en fase crónica, enfermedad que había afe