Laboral
Tutela ordena dejar sin efectos suspensión contrato laboral Coronavirus
4 de abril de 2020 3 min de lecturaGMH Abogados
El juzgado 13 Municipal de Cartagena de Indias, mediante fallo de tutela, ordenó dejar sin efectos la suspensión del contrato laboral, que había realizado una empresa aduciendo lo relacionado al Coronavirus.
Por: Abogado Dairo Alberto Mateus Estrada
Un empleado recibió un oficio el día 19 de marzo del 2020 donde se le notificó la suspensión del contrato para cumplir con los lineamientos emanados por el Gobierno Nacional y local, el empleado presenta acción de tutela aduciendo Violación a sus Derechos Fundamentales como lo son La Vida Digna, El Mínimo Vital y el Derecho al Trabajo.
Para el Juzgado 13 de Cartagena, para que se configure la fuerza mayor o el caso fortuito que permita al empleador librarse de su obligación de pagar el salario y al trabajador de prestar el servicio, el hecho debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) debe ser imprevisible. b) debe colocar a las partes en absoluta imposibilidad de cumplir con dichas obligaciones y c) debe ser temporal o pasajero.
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