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¿Quién paga las incapacidades después del día 181 cuando no se ha reconocido pensión de invalidez?
¿Quién paga las incapacidades después del día 181 cuando no se ha reconocido pensión de invalidez? Pensión de invalidez, origen común o laboral FUENTE…
Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo
Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo En un contrato de trabajo, se llaman cláusulas ineficaces, aquellas cláusulas que desmejoran los benefi…
SL5413-2018 Bonificación: La Corte Suprema ratifica su naturaleza salarial y la mala fe del empleador
Derecho Laboral Corte Suprema de Justicia Sentencia SL5413-2018 (Rad. n.° 66923) Resumen Exprés Tipo de proceso: Recurso de casación laboral. Tema cla…
Licencia de maternidad en el contrato de prestación de servicios
La licencia de maternidad se debe otorgar a la contratista independiente vinculada mediante un contrato de prestación de servicios personales, pero su…
SU453-19 Corte Constitucional aclara que el cónyuge separado de hecho puede ser beneficiario de la sustitución pensional
Caso caliente Corte Constitucional · Sentencia SU453 de 2019 · M.P. José Fernando Reyes Cuartas Resumen Exprés Tema clave: Sustitución pensional y sep…
Sentencia C-028/19 Inexequible el periodo de prueba de 15 días para trabajadores domésticos
Corte Constitucional · Sentencia C-028 de 2019 · M.P. Gloria Stella Ortiz Delgado Resumen Exprés Tema clave: Periodo de prueba automático para trabaja…
T-325/18 Tutela para reintegro de prepensionados: La Corte exige prueba de afectación al mínimo vital
Derecho Constitucional Corte Constitucional Sentencia T-325/18 (Rad. Expediente T-6.682.360) Resumen Exprés Tipo de proceso: Acción de tutela. Tema cl…
Diferencias entre régimen común y régimen simplificado
Régimen Común vs. Régimen Simplificado: Entiende las diferencias clave del IVA En Colombia, los responsables del Impuesto a las Ventas (IVA) se clasif…
¿Cuánto se puede embargar un salario?
Embargo de salario en Colombia: ¿Cuánto te pueden descontar y por qué? ¿Te preocupa un posible embargo de tu salario? Es crucial que conozcas la norma…
Integración del CGP en el proceso laboral
MÓDULO SOBRE LA INTEGRACIÓN DEL CGP EN EL PROCESO LABORAL 1.2.2.1 La conciliación prejudicial En la ley 640 de 2001 se impuso la conciliación como req…
¿Que pasa si el empleador despide a una mujer embarazada, pero, el empleador no conocía el Estado de gestación de la empleada?
¿Qué pasa si el empleador despide a una mujer embarazada sin saberlo? El despido de una trabajadora en estado de embarazo, incluso cuando el empleador…
Definición, elementos esenciales del contrato individual de trabajo.
Contrato individual de trabajo: definición y elementos esenciales Según el Artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, el contrato de trabajo es aq…